Workshop Onlinemarketing für KMU: Karriere-Webseite und Stellenanzeigen

Thüringer Firmen aller Branchen brauchen Fachkräfte, um sich weiterhin nachhaltig und wirtschaftlich erfolgreich zu entwickeln. Besonders für kleine und mittlere Unternehmen - KMU - stellt es eine besondere Herausforderung dar, neue Mitarbeitende zu gewinnen, da sie weniger bekannt sind und/oder über geringere personelle oder finanzielle Ressourcen für Personalmarketing verfügen. Da (zukünftige) Fachkräfte sich vor allem im Netz über Unternehmen und Stellenangebote informieren, stellt der Workshop vielseitige Methoden vor, wie KMU online besser sichtbar werden. Zusammen mit dem Experten der Berliner Agentur index erarbeiten und üben die Teilnehmenden effiziente Methoden für ein gelungenes Personalmarketing im Web: Sei es auf der firmeneigenen Webseite, über Stellenanzeigen auf regionalen und nationalen Webportalen oder in den Sozialen Netzwerken.

JenaWirtschaft lädt in Kooperation mit der Impulsregion Erfurt-Weimar-Jena und der Agentur index interessierte Vertreter:innen von Unternehmen zum kostenfreien Tagesworkshop ein.

Inhalt und Ablauf

Begrüßung und Einführung: Funktion und Bedeutung von Stellenanzeigen und Karriere-Webseite

Candidate Journey und Touch Points
Perpektivwechsel angesichts des Fachkräftemangels
Zielgruppen
Stellenanzeigen
Best und Worst Practices

Die ideale Stellenanzeige

Aufbau, Gestaltung, Content einer wirksamen Stellenanzeige
Übung: Stellenanzeige für unterschiedliche Zielgruppen
Vorstellung und Diskussion der Ergebnisse

Wie Ihre Stellenanzeige gefunden wird

Kriterien für Crawler
Was liest die Maschine, was sieht der User
Dos and Don’ts

Die ideale Karriere-Website

Aufbau und Content
Übung: Kurzkonzept für Ihre Karrierewebsite
Vorstellung und Diskussion der Ergebnisse

Offene Fragerunde und Diskussion

Portrait eines Mannes. — Stefan Bergold, Projektmanager Karrierewebsites und -portale bei index Internet und Mediaforschung GmbH. Foto: index, Anja Zinnecker.

Über den Referenten

Stefan Bergold berät seit mehr als 14 Jahren Unternehmen im Personalmarketing zeitgemäßer Marketing-Lösungen. Schwerpunkt seiner Arbeit im HR-Marketing ist unter anderem die Begleitung von Kunden durch den gesamten Markenbildungsprozess sowie die Umsetzung der Kernbotschaften in einzelnen Maßnahmen wie z. B. Karrierewebsites, Stellenanzeigen, Flyer, Broschüren und Social Media-Auftritte. Bei index ist er verantwortlicher Projektmanager für spezialisierte Jobbörsen, die beispielsweise auf eine bestimmte Branche fokussiert sind oder die Stellenangebote der Mitglieder eines Verbandes bündeln. Neben Kompetenzen im Projektmanagement und in der engen Kundenbetreuung bringt er Fähigkeiten in der Konzeption und Umsetzung von Websiteprojekten sowie in der Beratung HR-spezifischer Gestaltungs- und Kommunikationswege.